персональный взгляд на мир
Быстрая регистрация

Dr.BoT
© Sufix.ru 2007-2011
При использовании новостей с сайта,
прямая ссылка на Sufix.ru обязательна
Партнеры и реклама:

Новостные материалы предоставлены
агентством Новый Регион


Главная  Экономика  На южноуральском рынке труда увеличивается разница между спросом и предложением

 Экономика:

На южноуральском рынке труда увеличивается разница между спросом и предложением

На южноуральском рынке труда увеличивается разница между спросом и предложением 22.02.08

Челябинск, Февраль 22 (Новый Регион, Лидия Александрова) – На рынке труда Челябинской области появляется все больше специалистов, не нужных работодателю.

Как передает корреспондент «Нового Региона», в январе текущего года в центры занятости населения Челябинской области по вопросу трудоустройства обратились почти 20 тысяч человек, из них за содействием в поиске подходящей работы – около 8 тысяч южноуральцев. Безработными были признаны 3 тысячи 200 человек. Заявленная от предприятий в центры занятости потребность в работниках составила почти 30 тысяч вакансий, около 20 тысяч из них – рабочих специальностей. Последние у работодателей пользуются особым спросом, однако южноуральцы стремятся трудоустроиться служащими, а не рабочими. Так, численность безработных юрисконсультантов, стоящих на учете в центрах занятости, составляет 434 человека, а работодателям требуется всего 22 таких специалиста. Также на учете в центре занятости стоят 650 менеджеров и 420 экономистов, для первых у работодателей открыто всего 100 вакансий, для вторых свободно 40 рабочих мест. Зато предприятия испытывают острую нехватку в рабочих. К примеру, потребность в каменщиках на рынке труда составляет 220 человек, а ищут работу всего 55 таких специалистов. Также работодатель нуждается в 517 электриках, а безработными считаются всего 320 специалистов этой отрасли. Разница в числе безработных токарей и потребности работодателей составляет 160 вакантных мест.