Главная  Скандалы  После прокурорской проверки директор южноуральского предприятия предпочел уволиться по собственному желанию

Сосновский район, Челябинская область, Март 10 (Новый Регион, Ксения Уфимцева) – В Челябинской области на одном из предприятий сельскохозяйственного сектора грубым образом нарушалось трудовое законодательство.

Как сообщили «Новому Региону» в прокуратуре Челябинской области, в результате прокурорской проверки были выявлены многочисленные нарушения Трудового Кодекса РФ на предприятии Сосновского района ООО «Заря». Здесь не было утверждено штатное расписание на 2009 год, как и правила внутреннего трудового распорядка. Положение об оплате труда, принятое еще в 2007 году, не пересматривалось и не приводилось в соответствие с действующим законодательством. Сверхурочная работа и работа в выходные дни работникам оплачивались за фактически отработанное время. Однако, согласно Трудовому кодексу РФ, первые 2 часа сверхурочной работы оплачиваются в полуторном размере, а последующее время – уже в двойном. Работа в выходной или нерабочий праздничный день также оплачивается в двойном размере. Кроме того, место и порядок выплаты зарплаты не был установлен ни каким-либо локальным нормативным актом, ни трудовым или коллективным договором. Заработанные деньги сотрудники ООО «Заря» получали раз в месяц по мере их перечисления через банк. Но самое главное – на предприятии была выявлена задолженность по заработной плате за декабрь 2008 года в размере более 1 миллиона рублей.

В отношении ООО «Заря» возбуждено административное производство за нарушения трудового законодательства. В результате предприятие оштрафовали на 30 тысяч рублей. В адрес директора ООО «Заря» прокурор Советского района внес представление об устранении нарушений законодательства и привлечении виновных лиц к ответственности. На положение об оплате труда вынесен протест.

После прокурорской проверки в жизни предприятия произошли существенные перемены: его директор уволился по собственному желанию, а задолженность по зарплате погасили.