Главная  Общество  Свердловэнергосбыт отчитался о социальном развитии компании

Екатеринбург, Август 29 (Новый Регион, Таисья Исупова) – Департамент государственной службы занятости населения Свердловской области проверил выполнение ОАО «Свердловэнергосбыт» федерального законодательства о трудоустройстве инвалидов. По результатам проверки специалисты ведомства отметили, что энергокомпания создает все необходимые условия для трудоустройства людей с ограниченными возможностями.

Свердловэнергосбыт самостоятельно трудоустраивает инвалидов. В настоящее время в компании работает 7 человек с различными группами инвалидности. Люди с ограниченными возможностями, в зависимости от заболевания, обеспечиваются рабочим местом, имеющим определенный угол наклона стола. Также специалист с группой инвалидности может уйти в отпуск на 30 дней вне графика. Кроме того, ОАО «Свердловэнергосбыт» предоставляет работнику в зависимости от группы инвалидности и заболевания неполный рабочий день с сохранением оплаты как полного.

Кроме людей с ограниченными физическими возможностями, энергокомпания также оказывает поддержку другим социально уязвимым категориям сотрудников. В 2008 году компания выделила уже более 300 тыс. рублей на компенсации на содержание детей в детсадах родителям, воспитывающим детей в одиночку, пособия многодетным семьям, около 400 тыс. рублей на выплаты и пособия пенсионерам.

В ОАО «Свердловэнергосбыт» отмечают, что компания стремится неукоснительно соблюдать законы, права людей с ограниченными возможностями, предоставляя им возможность работать, развиваться, быть полноценными членами общества. А меры дополнительной поддержки, которые позволяют социально-незащищенным работникам чувствовать себя более уверенно в непростых жизненных ситуациях, являются показателем социального развития компании и проявлением простого человеческого отношения со стороны ОАО «Свердловэнергосбыт» и основного акционера компании – КЭС-Холдинга.