персональный взгляд на мир
Быстрая регистрация

Dr.BoT
© Sufix.ru 2007-2011
При использовании новостей с сайта,
прямая ссылка на Sufix.ru обязательна
Партнеры и реклама:

Новостные материалы предоставлены
агентством Новый Регион


Главная  Скандалы  На Среднем Урале прокуратура опротестовала приказ директора завода, который незаконно отправил в отпуск рабочих

 Скандалы:

На Среднем Урале прокуратура опротестовала приказ директора завода, который незаконно отправил в отпуск рабочих

На Среднем Урале прокуратура опротестовала приказ директора завода, который незаконно отправил в отпуск рабочих 30.01.09

Екатеринбург, Январь 30 (Новый Регион, Игнат Святки) – В Свердловской области прокуратура опротестовала приказ директора завода, который незаконно отправил в отпуск рабочих.

Как сообщили «Новому Региону» в пресс-службе областного надзорного ведомства, прокуроры провели проверку по обращению жителей Красноуфимска. Из сообщения следовало, что в декабре прошлого года по просьбе работодателя 162 работника ОАО «Натальинский стеклозавод» написали заявления о предоставлении им отпуска без сохранения заработной платы.

Как показала прокурорская проверка, заявления обиженных граждан были написаны однотипно и, в нарушение трудового законодательства, в них не указывались причины предоставления отпуска. Работодатель же пояснил, что посоветовал людям написать заявления, поскольку предприятие находится в сложных финансовых условиях. «Однако, действующее законодательство для таких предприятий предусматривает другие антикризисные меры, которые позволяют не нарушать права работников – введение режима простоя или неполного рабочего времени», – поясняют в прокуратуре Свердловской области.

В результате в отношении директора ОАО «Натальинский стеклозавод» было возбуждено дело об административном правонарушении по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ («Нарушение законодательства о труде и об охране труда»). Незаконные приказы директора о предоставлении работникам отпусков прокуратурой опротестованы. Акты прокурорского реагирования находятся на рассмотрении.

В надзорном ведомстве добавляют, что это не единственное нарушение трудового закона, которое было выявлено на этом заводе. Помимо всего прочего, здесь имелась задолженность по выплате заработной платы.