Главная  Общество  Главные проблемы молодых работников южноуральских промышленных предприятий – низкие зарплаты и жилье

Челябинск, Июль 03 (Новый Регион, Юлия Малецкая) – Основными проблемами молодых специалистов и рабочих промышленных предприятий Челябинской области являются низкие зарплаты и плохие жилищные условия.

Как передает корреспондент «Нового Региона», проблема дефицита молодых кадров на производстве, по мнению специалистов, будет усугубляться в течение ближайших 15-20 лет. Число молодежи будет уменьшаться, а количество иждивенцев на одного трудоспособного южноуральца увеличиваться.

В настоящее время выпускников технических профессиональных учебных заведений не очень привлекает работа на производстве. В первую очередь, это связано с невысокими зарплатами.

Так, согласно анализу, проведенному на 5 крупнейших южноуральских предприятиях, 40% молодых сотрудников получают от 6 до 10 тысяч рублей в месяц, зарплата каждого десятого составляет меньше 5 тысяч, пятая часть молодежи зарабатывает по 11-15 тысяч рубелей. Высокие зарплаты – более 26 тысяч – получают только 3% молодых специалистов. На более мелких предприятиях зарплата, соответственно, ниже.

Отсюда вытекает осторожное репродуктивное поведение молодежи, занятой на производстве, – большинство из них откладывают рождение детей далеко за 30 лет. По мнению директора ЧИ УАГС Сергея Зырянова, демографическая проблема связана и с вопросом приобретения собственного жилья: большинство молодежи хотело бы улучшить свои жилищные условия. При этом 75% из них планируют сделать это собственными силами.