Главная  Общество  Владелец «Февральлеса» жалуется на подчиненных в прокуратуру

Благовещенск, Октябрь 03 (Новый Регион, Дарья Неклюдова) – Генеральный директор компании «Февральлес» в Амурской области Сунь Юньтай обратился в прокуратуру с заявлением на нескольких своих подчиненных. Он обвиняет профсоюзного лидера Сергея Сулима в экстремизме, а исполнительного директора Станислава Красикова в нецелевом расходовании денежных средств.

Сейчас со всеми русскими лесорубами заключены трудовые договоры. В них прописаны отпуск в 44 календарных дня и зарплаты от 12 до 15 тысяч рублей. Причем выплачиваться они будут по белой схеме.

Самое главное, по мнению рабочих, что руководство приняло их условия. Пока не решен вопрос по квотам на иностранную рабсилу. Но если на предприятии останутся работать граждане КНР, то с ними будут заключаться точно такие же трудовые договоры, с такой же оплатой труда и северными надбавками, предполагают на «Февральлесе», передает «Амур.инфо».

Как сообщал «Новый Регион», в пятницу работники амурского предприятия «Февральсклес» прекратили голодовку. Это произошло после того, как власти Амурской области наконец обратили внимание на проблемы лесозаготовителей. Комиссия из чиновников, представителей трудовой инспекции, прокуратуры и миграционной службы работала в Февральске весь день. В результате комиссия признала законность требований, выдвинутых профсоюзом лесозаготовителей.

40 сотрудников предприятия начали в понедельник, 29 сентября, голодовку. Они считают, что китайская компания, владеющая предприятием, грубо нарушает их права – работникам урезают зарплату, не выплачивают отпускные, не заключают с сотрудниками трудовые договоры. Более того, китайское руководство запросило квоту на 126 иностранных рабочих, и несколько дней назад в Февральск уже приехали несколько десятков китайцев. Местным жителям отказывают в трудоустройстве на этом предприятии.

После того как комиссия признала законными требования, выдвинутые работниками «Февральсклеса», руководство предприятия вынуждено было их выполнить. Со всеми сотрудниками заключены трудовые договоры, определена зарплата с учетом районного коэффициента и северных надбавок.