Главная  Экономика  Госдума уравняла в правах уволившихся и увольняемых

Москва, Декабрь 10 (Новый Регион, Алексей Усов) – Государственная дума стала бороться за права увольняемых. В нижнюю палату внесены поправки в закон «О занятости населения», которые фактически уравнивают в правах работников уволившихся по сокращению штатов с теми, кто покинул предприятие по собственному желанию без указания уважительных причин. Если законопроект будет принят, сумма выплат для уволившегося будет рассчитываться как процент от среднего заработка и период выплат увеличится вдвое – с 6 до 12 месяцев.

Вчера в нижнюю палату были внесены поправки в закон «О занятости населения в Российской Федерации», а также в закон «О федеральном бюджете на 2009 год и на плановый период 2010-2011 годов». Инициатива принадлежит зампреду комитета по труду и социальной политике Госдумы Фариде Гайнуллиной («Единая Россия»), сообщает GZT.ru.

Поправки в закон о занятости фактически уравнивают в правах работников уволившихся по сокращению штатов и теми, кто покинул предприятие по собственному желанию без указания уважительных причин. Не секрет, что именно такая формулировка (по собственному желанию) часто является завуалированной формой увольнения неугодного сотрудника. При этом, естественно, сотрудник, выразивший таким образом свою волю, не может претендовать на компенсации, которые положены «сокращенным» работникам. По существующему законодательству, уволившиеся по собственному желанию могут рассчитывать только на полтора минимальных пособия – с 1 января эта величина составит 1275 рублей. Эту сумму безработному, уволившемуся по собственному желанию, будут выплачивать 6 месяцев. Но если законопроект будет принят, сумма выплат для такого безработного будет рассчитываться как процент от среднего заработка и период выплат увеличится вдвое – до 12 месяцев.

Работодателей законопроект обязывает за 10 дней до введения режима неполного рабочего дня (смены, недели), временной приостановки работы по причинам экономического, технического, технологического или организационного характера ставить об этом в известность органы службы занятости. Это необходимо для проведения мониторинга, на основании которого правительство будет судить о ситуации в регионе.