Главная  Экономика  Профсоюзы: Урал оказался фиктивным «островком благополучия» – тут нет долгов по зарплате

Екатеринбург, Ноябрь 19 (Новый Регион, Александр Родионов) – На фоне российских регионов, где растет объем просроченных долгов по зарплате, «островком благополучия» оказался УрФО. Напомним, накануне Росстат опубликовал данные по задолженности предприятий по зарплатам, которая на 1 ноября составила 1% от месячного фонда заработной платы. По сравнению с 1 октября долги выросли на 985 млн. рублей. Зампред Федерации профсоюзов Свердловской области Юрий Гладильщиков говорит, что УрФО оказался единственным регионом, где нет долгов по зарплатам. Однако в ФПСО уверены, что такие данные не соответствуют действительности.

«Долги есть везде – в Москве, Новосибирске, других регионах. Нет их только у нас. Подобная статистика может свидетельствовать о том, что руководители предприятий не предоставляют официальных данных о задержках в выплатах зарплаты. Достаточно вспомнить, что долги по зарплате есть перед тем же Лобвинским биохимзаводом. Поэтому мы не исключаем, что в скором времени подобная «латентная задолженность» обнаружится, и от этого будет только хуже», – указывает г-н Гладильщиков.

При этом он обращает внимание на тот факт, что после введения свердловскими предприятиями антикризисных мер – сокращения рабочих недель и отправки рабочих в неоплачиваемые отпуска, у последних снизится размер зарплаты. «А в случае сокращений проработавшие в антикризисном режиме специалисты получат меньшее выходное пособие. Поэтому сложно сказать, что лучше – попасть под сокращение сейчас, получив расчет и выплаты в полном объеме или потом, проработав на сокращенной неделе», – говорит зампред ФПСО.

Добавим также, что некоторые уральские предприятия уже объявили об очередном сокращении графиков своей работы. Как сообщила сегодня «Новому Региону» начальник управления персоналом Уральского завода РТИ Наталия Хаит, на минувшей неделе сотрудники подписали внутреннее распоряжение о том, что согласны с введением на заводе трехдневной рабочей недели. «Такая мера будет введена на заводе с начала следующего года, спустя два месяца после уведомления», – добавила Наталия Хаит. Напомним, что сейчас на РТИ, как и на многих других предприятиях области, введена «четырехдневка». На сокращенный график в основном переведены управленцы и сотрудники вспомогательных служб.