Главная  Экономика  Увольнения на СУБРе продолжатся

Екатеринбург, Август 19 (Новый Регион, Александр Родионов) – Очередной материал о волне увольнений на Североуральском бокситовом руднике опубликовали сегодня российские СМИ. «Руководство группы РУСАЛ проводит сокращение персонала в компании СУБР, куда входит бастовавшая в мае шахта «Красная шапочка». За три с лишним месяца после забастовки сокращены 4 % штатных единиц – 230 человек. Увольнения продолжатся», – пишет во вторник газета «Труд».

Издание отмечает, что СУБР – крупнейшее в стране предприятие, добывающее руду для производства первичного алюминия. «Никаких действий по предотвращению увольнений руководство предприятия не предпринимает. «Кажется, оно даже довольно сложившейся ситуацией», – делает предположение газета.

В частности, в отделах кадров всех четырех шахт СУБРа изданию сообщили, что в последние месяцы людей увольняется больше, чем обычно. «В основном уходит либо молодежь, которая едет на заработки в Екатеринбург и другие регионы, либо работники с многолетним стажем. В качестве причины увольнения они называют низкую зарплату и тяжелые условия труда», – сообщает газета, и добавляет, что количество увольнений выросло после весенней забастовки горняков.

При этом горняки рудника говорят, что официальные заявления компании РУСАЛ о высоких заработках на СУБРе не соответствуют реальным суммам их заработка. «Начислить они могут сколько угодно, но на руки сотрудники получают меньше, потому что деньги удерживаются в виде штрафов, работников могут лишить премий и так далее», – заявляет председатель первичной ячейки Независимого профсоюза горняков СУБРа Валерий Золотарев.

По его словам, на шахте «Черемуховская» за прошедшее после забастовки время уволилась целая бригада из семи человек – бывшие шахтеры все вместе уехали работать в Якутию. А 22-летний горняк Николай уволился с рудника несколько дней назад. Теперь он трудится монтажником-сварщиком на екатеринбургском предприятии «Уралметаллургмонтаж-2». Проходчику Виталию Ханаеву, отработавшему на СУБРе 10 лет, администрация читинского Новоширокинского рудника предложила зарплату в 62 тыс. рублей, тогда как на СУБРе его заработок составлял 23 тыс. рублей.

Руководство североуральской ячейки НПГ уверено – увольнения будут продолжаться. Там считают, что в новом коллективном договоре, который РУСАЛ будет заключать с работниками после 2009 года, не будет многих социальных гарантий. «Сейчас, если человек отработал в подземных условиях 10 лет, ему при выходе на пенсию положена выплата в размере двухмесячного среднего заработка, а если у него 30 лет стажа такой работы, то шестимесячная выплата. А в новом договоре этого нет, поэтому работники спешат выйти на пенсию, чтобы получить хоть что-то в рамках действующего договора», – отмечает председатель североуральского территориального отделения профсоюза горняков Урала Евгений Жуков.

Газета приходит к выводу, что, позволяя горнякам увольняться по «собственному желанию», администрация СУБРа добивается двух целей – избавляется от наименее лояльных сотрудников и оптимизирует численность персонала.